Δευτέρα, 23 Φεβρουαρίου 2009

"Φέσωσαν" το ταμείο δημοσίων υπαλλήλων

Βιομηχανία απάτης είχαν στήσει δεκάδες διαγνωστικά κέντρα στον Πειραιά, πλαστογραφώντας παραπεμπτικά για εικονικές ιατρικές εξετάσεις και χρεώνοντας έτσι το ταμείο δημοσίων υπαλλήλων με εκατομμύρια ευρώ.



Μ' ένα ποσό που μπορεί να φθάσει ακόμη και τα 10 εκατομμύρια ευρώ εκτιμάται ότι "φέσωσαν" το ταμείο δημοσίων υπαλλήλων πάνω απο 20 διαγνωστικά κέντρα, που λειτουργούν στον Πειραιά.



Στην έρευνα που διενεργούν οι επιθεωρητές υγείας, έχουν ανακαλύψει μέχρι τώρα ότι έχουν σταλεί πάνω από 30 χιλιάδες εντολές στο ταμείο των δημοσίων υπαλλήλων για πληρωμή εικονικών ιατρικών εξετάσεων, όπως αξονικές, τρίπλεξ, μικροβιολογικές και ακτινογραφίες.



Τα παραπεμπτικά των συμβεβλημένων γιατρών του ταμείου για να εξεταστούν ασθενείς φτιάχτηκαν με πλαστές υπογραφές και σφραγίδες, ενώ ρόλο-κλειδί στην απάτη έπαιξαν δύο γυναίκες υπάλληλοι στο ταμείο του δημοσίου, που ενέκριναν τα εντάλματα πληρωμής στα διαγνωστικά κέντρα.



Οι επιθεωρητές κάνουν λόγο για οικονομικό σκάνδαλο τεραστίων διαστάσεων, την ώρα που οι δαπάνες υγείας του ταμείου έχουν αυξηθεί κατά 50% τα τελευταία πέντε χρόνια και το ταμείο βρίσκεται στα πρόθυρα της οικονομικής κατάρρευσης.

Προμηθευτές απέσυραν υλικό από το ΚΑΤ

Στα άκρα οδηγείται η κατάσταση στα νοσοκομεία, με τους προμηθευτές ιατρικού υλικού να παίρνουν πίσω τις προμήθειές τους, εξαιτίας των ανεξόφλητων χρεών. Προμηθευτές εμφυτεύσιμου ορθοπεδικού υλικού έκαναν τη Δευτέρα την αρχή από το νοσοκομείο ΚΑΤ, όπου υλοποιούν τις προειδοποιήσεις τους, απέσυραν μέρος από τις παρακαταθήκες εργαλείων και υλικών που είχαν διαθέσει.



Παρότι η διοίκηση του νοσοκομείου υποστηρίζει ότι το ποσοστό του υλικού που αποσύρθηκε είναι ελάχιστο και δεν θα επηρεαστεί η λειτουργία των χειρουργείων, γιατροί του ΚΑΤ ισχυρίζονται ότι οι αποθήκες άδειασαν και από την Τρίτη εννέα στα δέκα χειρουργεία δεν θα μπορούν να πραγματοποιηθούν.



Οι προμηθευτές ορθοπεδικού υλικού ξαναμπήκαν στον χορό των κινητοποιήσεων, διακόπτοντας και πάλι τις σχετικές προμήθειες σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας. Διαμαρτύρονται για τη μη εξόφληση του χρέους του Δημοσίου απέναντί τους από το 2005, που ξεπερνά τα πέντε δισεκατομμύρια ευρώ.



Την Τρίτη, οι προμηθευτές θα επιχειρήσουν να αποσύρουν ορθοπεδικά υλικά από το Γενικό Κρατικό Αθηνών και το Ασκληπιείο της Βούλας, ενώ έχουν προγραμματίσει να προβούν σε αποσύρσεις υλικών και από άλλα νοσοκομεία.

Παρασκευή, 20 Φεβρουαρίου 2009

Δελτίο τύπου της ΠΟΕΔΗΝ 19-02-09

ΑΘΗΝΑ 19/2/2009

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3279

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Απολύτως αναμενόμενη θεωρεί η ΠΟΕΔΗΝ την εξέλιξη της επιστολής του ΑΣΕΠ στον πρόεδρο της Βουλής.

Η κυβέρνηση οδηγεί το θέμα της πρόσληψης Νοσηλευτικού προσωπικού εκτός ΑΣΕΠ σε τεχνητό αδιέξοδο. Το ΝΟΕΜΒΡΙΟ ο ΥΥΚΑ δεσμεύτηκε για 5.500 προσλήψεις Νοσηλευτών και 2000 προσλήψεις γιατρών. Το κόστος αυτών των προσλήψεων είναι:

5.500 Νοσηλευτές Χ 15.000€ (ΕΤΗΣΙΟ ΚΟΣΤΟΣ)= 82.500.000

2000 Γιατροί Χ 25.000€ = 50.000.000

Σύνολο 132,5 εκατ. ευρώ.

Στον προϋπολογισμό που ψηφίστηκε τον ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ περιλαμβάνονται πιστώσεις 10 εκατ. ευρώ για προσλήψεις που αντιστοιχούν σε πρόσληψη 700 Νοσηλευτών ή 300 Γιατρών.

Αυτό είναι λοιπόν το πραγματικό εμπόδιο για την αθέτηση και αυτών των εξαγγελιών και όχι ο ΑΣΕΠ, που σύμφωνα με ανακοίνωση και στοιχεία που κατέθεσε σε Συνέντευξη Τύπου ο Πρόεδρός του απέδειξε πως σε 4 μήνες δίνει αποτελέσματα.

Η κυβέρνηση της Ν.Δ. έχει δει τον ΑΔΕΠ ως εμπόδιο για την ρουσφετολογική πελατειακή πολιτική της. Η συνέντευξη αλλά και οι εκτός ΑΣΕΠ από τριμελής επιτροπές προσλήψεις στο χώρο της Υγείας δείχνουν ανάγλυφα τις επιδιώξεις τους.

Για του λόγου το αληθές σας επισυνάπτουμε παλαιότερα πορίσματα του ΑΣΕΠ για τις προσλήψεις Νοσηλευτικού στο ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ και το ΕΛΠΙΣ και τα όσα παράνομα διαπιστώθηκαν.

Η χειραγώγηση και το εμπόριο ελπίδας στους Νέους από την κυβέρνηση στερείται ηθικής και δεοντολογίας, και μας παραπέμπουν σε παλαιότερες εποχές και μνήμες.

Τους καλούμε να προκηρύξουν άμεσα μέσω ΑΣΕΠ τις 5.500 θέσεις και να μην χρησιμοποιούν πέντε χρόνια τώρα ως άλλοθι το ΑΣΕΠ.

Αγροφύλακες που θέλανε προσέλαβαν.

Η κυβέρνηση δεν δικαιούται να ομιλεί λόγω ανέντιμου προτέρω βίου.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Σάββατο, 7 Φεβρουαρίου 2009

Σχετικά με τις προσλήψεις Νοσ.Προσωπικού στο ΕΣΥ

...ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 8


Διατάξεις για το νοσηλευτικό προσωπικό


1. Τα νοσοκομεία και λοιπές νοσηλευτικές μονάδες του ΕΣΥ επιτρέπεται, κατ' εξαίρεση των ισχυουσών διατάξεων, να προσλαμβάνουν το νοσηλευτικό προσωπικό, κατόπιν προκήρυξης. Το περιεχόμενο της προκήρυξης και τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των υποψηφίων για πρόσληψη καθορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο του οικείου νοσοκομείου ή του αρμόδιου οργάνου της νοσηλευτικής μονάδας, λαμβανομένων υπόψη των κριτηρίων του ν.2190/1994, όπως εκάστοτε ισχύει και εγκρίνονται από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ).

2. Η διεξαγωγή του διαγωνισμού για την πρόσληψη προσωπικού με την εξαιρετική αυτή διαδικασία γίνεται σε επίπεδο Υγειονομικής Περιφέρειας. Ο συντονισμός και η εποπτεία των διαγωνιστικών διαδικασιών ασκούνται από τη Διοίκηση της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας. Οι υποψήφιοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση σε δύο μόνο μονάδες του ΕΣΥ της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας, στο πλαίσιο του ίδιου διαγωνισμού. Για τον σκοπό αυτό, καταθέτουν σχετική δήλωση κατά την υποβολή της υποψηφιότητας τους. Αν υποβάλουν υποψηφιότητα σε περισσότερες από δύο νοσηλευτικές μονάδες της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας, εκπίπτουν από τη θέση τους, εφόσον επιλεγούν, και αποκλείονται για μία διετία από κάθε διαγωνισμό πρόσληψης προσωπικού του ΕΣΥ οποιασδήποτε κατηγορίας και ανεξάρτητα από τον φορέα που διενεργεί τον διαγωνισμό

3. Οι προσλαμβανόμενοι κατά τη διαδικασία της παραγράφου 1 καλύπτουν αποκλειστικά κενές οργανικές θέσεις. Εξομοιώνονται μισθολογικά, ασφαλιστικά και ως προς την εξέλιξη τους, με το προσωπικό που υπηρετεί στις αντίστοιχες θέσεις.

4. Από την ημερομηνία πρόσληψης τους και για μία πενταετία, οι υπάλληλοι που προσλαμβάνονται με την εξαιρετική διαδικασία του παρόντος άρθρου δεν επιτρέπεται να μετακινηθούν από τη θέση για την οποία προσλήφθηκαν, για οποιοδήποτε λόγο, και με οποιαδήποτε διαδικασία, όπως απόσπαση, μετάταξη, μετάθεση.

Όσοι εκ των υποψηφίων επιλεγούν κατά τη διαδικασία της παραγράφου 1 και δεν προσέλθουν να αναλάβουν υπηρεσία ή παραιτηθούν εντός δώδεκα μηνών από την ημερομηνία πρόσληψης τους, απαγορεύεται να συμμετάσχουν για μία διετία σε διαγωνισμούς πρόσληψης προσωπικού του ΕΣΥ, οποιασδήποτε κατηγορίας, ανεξάρτητα από τον φορέα που διενεργεί τον διαγωνισμό.

5 Η διαδικασία πρόσληψης των προηγουμένων παραγράφων ισχύει, κατ' εξαίρεση, για μία τριετία από τη δημοσίευση του παρόντος στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Με την εξαιρετική διαδικασία δύνανται συνολικά να προσληφθούν έως πέντε χιλιάδες πεντακόσιοι (5.500) νοσηλευτές. Η διαδικασία αυτή εφαρμόζεται συμπληρωματικά προς την εκκρεμή διαδικασία πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ και μέχρι να συμπληρωθούν οι κενές οργανικές θέσεις της νοσηλευτικής μονάδας που προκηρύσσει τον διαγωνισμό.

6 Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, που εκδίδεται εντός έξι μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα που σχετίζεται με την εφαρμογή της διαδικασίας αυτής, τα βασικά σημεία των διακηρύξεων και τα κριτήρια αξιολόγησης, τις σχετικές προθεσμίες εφαρμογής και την άσκηση εποπτείας και συντονισμού από τις Υγειονομικές Περιφέρειες και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του.

7 Στην παράγραφο 5 του άρθρου 2 του ν. 3252/2004 (ΦΕΚ Α* 132), προστίθεται εδάφιο ως εξής: «Η επαγγελματική αναγνώριση μεταπτυχιακών προγραμμάτων και των αντιστοίχων τίτλων σπουδών, η πραγματοποίηση υπό την αιγίδα της εκπαιδευτικών προγραμμάτων και επιστημονικών εκδηλώσεων που αφορούν τη νοσηλευτική επιστήμη και τέχνη και η μοριοδότηση για επαγγελματικούς σκοπούς των προγραμμάτων αυτών με μεταπτυχιακές εκπαιδευτικές μονάδες.»


Αρθρο 9


Η ισχύς του παρόντος νόμου αρχίζει από τη δημοσίευση του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επιμέρους διατάξεις του.

Κυριακή, 1 Φεβρουαρίου 2009

Συνδικαλιστικές άδειες

Εγκύκλιο απέστειλε στις 28/01/2009 το Υπουργείο Εσωτερικών σε όλες τις υπηρεσίες σχετικά με τα ισχύοντα για τις συνδικαλιστικές άδειες.

Σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο η οικεία υπηρεσία έχει την υποχρέωση να χορηγεί συνδικαλιστικές άδειες με αποδοχές, με τις ακόλουθες διακρίσεις:


Α) Πρωτοβάθμιες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις

Στον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο και Γενικό Γραμματέα :

ι) άδεια απουσίας έως 3 ημέρες το μήνα αν τα μέλη τους είναι λιγότερα από 500 και

ιι) έως 5 ημέρες το μήνα στην περίπτωση που τα μέλη τους είναι περισσότερα από 500 (άρθρο 17 του ν.1264/1982).


Β) Δευτεροβάθμιες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις

α) Στον Πρόεδρο

ι) 15 ημέρες το μήνα εφόσον οι υπαγόμενες σε αυτές πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν μέχρι 1500 ψηφίσαντα μέλη.

ιι) για όσο χρόνο διαρκεί η θητεία του εφόσον οι υπαγόμενες σε αυτές πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν άνω 1501 ψηφισάντων μελών.

β) Στον Γενικό Γραμματέα

ι) 15 ημέρες το μήνα εφόσον οι υπαγόμενες σε αυτές πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν μέχρι 10.000 ψηφίσαντα μέλη.

ιι) για όσο χρόνο διαρκεί η θητεία του εφόσον οι υπαγόμενες σε αυτές πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν άνω των 10.000 ψηφισάντων μελών.

Στον Αντιπρόεδρο και στον Ταμία ανεξαρτήτως αριθμού μελών των υπαγόμενων σε αυτές πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων χορηγούνται έως 15 ημέρες το μήνα.

Στα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των ανωτέρω οργανώσεων παρέχεται άδεια έως 9 ημέρες το μήνα (αρ. 17 του ν. 1264/1982 και άρ. 6 του ν. 2224/1994).



Γ) Στα μέλη της Διοίκησης της πλέον αντιπροσωπευτικής τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης (Α.Δ.Ε.Δ.Υ.) για όσο χρόνο διαρκεί η θητεία τους.

Στα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής και της γραμματείας της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων για όσο χρόνο διαρκεί η θητεία τους.


ιv) στους αντιπροσώπους στις δευτεροβάθμιες και τριτοβάθμιες οργανώσεις άδεια απουσίας για όλη τη διάρκεια συνεδρίων που συμμετέχουν (αρ. 17 του ν. 1264/1982).

Οι ημέρες συνδικαλιστικής άδειας πρέπει να ληφθούν μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος. Σε κάθε περίπτωση δεν μεταφέρονται στο επόμενο ημερολογιακό έτος.